Eventos Não Periódicos

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar;

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador;

S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador;

S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho;

S-2230 – Afastamento Temporário;

S-2250 – Aviso Prévio;

S-2298 – Reintegração;

S-2299 – Desligamento;

S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início;

S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual;

S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término;

O que é eSocial?

Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, também conhecido pelo nome fantasia eSocial, é um projeto do governo federal do Brasil que visa unificar o envio dos dados sobre trabalhadores em um site e permitir que as empresas prestem as informações uma única vez.

A partir da regulamentação da Emenda Constitucional n° 72/2013, o uso é obrigatório para todos os empregadores, pessoas físicas ou jurídicas.

São estes os órgãos:

Secretaria da Receita Federal do Brasil – RFB;
Caixa Econômica Federal;
Instituto Nacional do Seguro Social – INSS
Ministério do Trabalho – MTE