
Como calcular horas extras e adicional noturno? Entenda.
⏱️ O que são horas extras?
Horas extras são todas as horas trabalhadas além da jornada contratual legal, que normalmente é de 8h diárias e 44h semanais, conforme a CLT (Art. 59).
✅ Percentuais de hora extra:
Situação | Percentual adicional |
---|---|
Hora extra em dias úteis | +50% sobre a hora normal |
Hora extra em domingos/feriados (sem folga compensatória) | +100% |
💡 Alguns acordos ou convenções coletivas podem prever percentuais maiores.
💡 Como calcular hora extra de 50%?
Fórmula:
Valor hora normal = Salário mensal ÷ 220 (jornada padrão CLT)
Valor hora extra 50% = Valor hora × 1,5
Exemplo:
Salário: R$ 2.200,00
Jornada: 220h mensais
Valor hora normal: R$ 10,00
Valor hora extra 50%: R$ 10,00 × 1,5 = R$ 15,00
Se fizer 4 horas extras:
4 × R$ 15,00 = R$ 60,00 a receber
🌙 O que é adicional noturno?
É um acréscimo legal pago ao empregado que trabalha entre as 22h e 5h da manhã, conforme o Art. 73 da CLT.
✅ Percentual:
+20% sobre a hora normal
✅ Hora reduzida:
A hora noturna equivale a 52 minutos e 30 segundos, ou seja, a cada 60 minutos trabalhados entre 22h e 5h, o trabalhador só recebe por 52m30s.
Isso aumenta a quantidade de horas computadas no mês, impactando o cálculo.
💡 Como calcular adicional noturno?
Fórmula:
Valor hora = Salário ÷ 220
Adicional noturno = Valor hora × 20%
Exemplo:
Salário: R$ 2.200,00
Valor hora: R$ 10,00
Adicional noturno: R$ 10,00 × 20% = R$ 2,00 por hora noturna
🔁 Reflexos: DSR, Férias, 13º e FGTS
Tanto horas extras quanto adicional noturno integram a remuneração e geram reflexos nos seguintes direitos:
Direito | Há reflexo? | Observação |
---|---|---|
DSR (Descanso Semanal Remunerado) | ✅ Sim | Deve ser calculado sobre horas extras e adicional noturno |
Férias + 1/3 | ✅ Sim | Valor médio dos adicionais integra o cálculo |
13º Salário | ✅ Sim | Considera a média das horas e adicionais ao longo do ano |
FGTS (8%) | ✅ Sim | Aplicado sobre o total da remuneração (inclusive extras e adicionais) |