Atestado de psicólogo vale para abonar faltas no trabalho?

Muita gente se pergunta se um atestado emitido por psicólogo ou terapeuta é suficiente para justificar a falta no trabalho. A resposta curta é: na maioria dos casos, não.

De acordo com a legislação trabalhista, somente médicos e dentistas têm respaldo legal para emitir atestados que abonem faltas e garantam o direito à remuneração do dia.

O que fazer se o funcionário apresentar atestado de psicólogo?

O ideal é encaminhar o colaborador ao serviço médico da empresa (caso exista) ou recomendar que ele procure um médico psiquiatra. Assim, o profissional da medicina poderá confirmar o quadro e emitir um atestado legalmente válido.

Isso garante que a falta seja abonada de forma correta e evita problemas futuros com auditorias ou fiscalizações.

Existe exceção?

Sim! Em alguns casos, a convenção coletiva de trabalho (CCT) pode prever a aceitação de atestados emitidos por psicólogos. Por isso, sempre confira o que está previsto no acordo da categoria.

Dica: Se você trabalha no Departamento Pessoal, vale a pena manter uma cópia atualizada da CCT da sua empresa e verificar com atenção essas cláusulas.