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(faz cálculos até de horas noturnas e horas não trabalhadas!)

COMO CALCULAR O ADICIONAL NOTURNO

Como calcular horas extras e adicional noturno? Entenda.

⏱️ O que são horas extras?

Horas extras são todas as horas trabalhadas além da jornada contratual legal, que normalmente é de 8h diárias e 44h semanais, conforme a CLT (Art. 59).

✅ Percentuais de hora extra:

SituaçãoPercentual adicional
Hora extra em dias úteis+50% sobre a hora normal
Hora extra em domingos/feriados (sem folga compensatória)+100%

💡 Alguns acordos ou convenções coletivas podem prever percentuais maiores.


💡 Como calcular hora extra de 50%?

Fórmula:

Valor hora normal = Salário mensal ÷ 220 (jornada padrão CLT)
Valor hora extra 50% = Valor hora × 1,5

Exemplo:

  • Salário: R$ 2.200,00

  • Jornada: 220h mensais

  • Valor hora normal: R$ 10,00

  • Valor hora extra 50%: R$ 10,00 × 1,5 = R$ 15,00

Se fizer 4 horas extras:
4 × R$ 15,00 = R$ 60,00 a receber


🌙 O que é adicional noturno?

É um acréscimo legal pago ao empregado que trabalha entre as 22h e 5h da manhã, conforme o Art. 73 da CLT.

✅ Percentual:

  • +20% sobre a hora normal

✅ Hora reduzida:

  • A hora noturna equivale a 52 minutos e 30 segundos, ou seja, a cada 60 minutos trabalhados entre 22h e 5h, o trabalhador só recebe por 52m30s.

  • Isso aumenta a quantidade de horas computadas no mês, impactando o cálculo.


💡 Como calcular adicional noturno?

Fórmula:

Valor hora = Salário ÷ 220
Adicional noturno = Valor hora × 20%

Exemplo:

  • Salário: R$ 2.200,00

  • Valor hora: R$ 10,00

  • Adicional noturno: R$ 10,00 × 20% = R$ 2,00 por hora noturna


🔁 Reflexos: DSR, Férias, 13º e FGTS

Tanto horas extras quanto adicional noturno integram a remuneração e geram reflexos nos seguintes direitos:

DireitoHá reflexo?Observação
DSR (Descanso Semanal Remunerado)✅ SimDeve ser calculado sobre horas extras e adicional noturno
Férias + 1/3✅ SimValor médio dos adicionais integra o cálculo
13º Salário✅ SimConsidera a média das horas e adicionais ao longo do ano
FGTS (8%)✅ SimAplicado sobre o total da remuneração (inclusive extras e adicionais)

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